当院で共に活躍してくださる
職員を募集しています。
仕事と家庭の両立がしやすい職場です。
職員を募集しています。
仕事と家庭の両立がしやすい職場です。
- 年間休日113日（シフト制）
- 賞与年2回、計4.0か月（2023年実績）
- 車・バイク通勤可
- 院内保育所完備
- 試用期間あり（3か月以内・同条件）
募集職種
- 薬剤師（正社員/管理職候補）
- 介護士（正社員）
- 社会福祉士（正社員）
- 正看護師（正社員）
- 調理師・調理員（正社員）
- 臨床検査技師（パート）
- 臨床検査技師（正社員）
- 正看護師（パート/夜勤専従）
- 言語聴覚士（パート）
- 作業療法士（パート）
- 理学療法士（パート）
- 作業療法士（正社員）
- 言語聴覚士（正社員）
- 歯科衛生士（正社員）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 回復期リハビリテーション病棟120床 （内、地域包括ケア病床3床）・障害者一般病棟40床 計160床 ＊病棟薬剤師業務 ＊老健施設の処方業務 ＊薬剤科管理業務 ＊委員会活動、その他院内ワーキンググループ など ご経験により、段階的に慣れていただきます！ WLBを重視し、働き方を大切にします！ |
| 給与 | 年俸目安：500万円～600万 ご経験により応相談 |
| 給与詳細 | ■通勤手当 上限50,000円 |
| 応募資格 | 薬剤師免許 |
| 就業時間 | ■勤務時間 8：30～17：15（休憩45分） ■月平均21日勤務 |
| 休日・休暇 | ■年間休日113日 ■年次有給休暇（法定通り） ※入職日に応じて翌月より法人規程の有給休暇付与、1～3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日保育園完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■保育園利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職1年以上、育児・介護等に限る） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について 駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 ※給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟120床 ・ 障害者病棟40床における介護職業務全般 【看護部理念】 ●患者の立場に立った信頼される看護・介護の提供に努める ●看護者として、継続学習による能力維持・開発に努める 医師・看護師・セラピスト・コメディカル・社会福祉士等との連携により他職種がチーム一丸となり、介護職として患者さまのサポートを行います。 ＊入職時期は個別に対応いたします。 まずはお気軽にご相談ください。 ＊見学のみ、見学と面接を同時実施などご希望に応じて柔軟に対応いたします。 |
| 給与 | 266,400円～(介護福祉士5年目モデル賃金：基本給＋夜勤4回＋各手当） |
| 給与詳細 | 基本給 ：168,500円※経験により加算あり 資格手当 ： 【介護福祉士】10,000円 【実務者研修修了】3,000円 【初任者研修終了】2,000円 時限付調整手当：50,000円（勤務実績に応じて支給） 夜勤手当：7,500円／回 早出手当：500円／回 遅出手当：500円／回 ベースアップ評価料：0～7,900円（勤務実績による） 通勤手当：上限50,000円 賞 与： 年2回 (昨年度実績4ヶ月) 昇 給： 年1回 (4月） |
| 応募資格 | 経験不問 ＊経験のある方、有資格者は優遇いたします。 ＊夜勤は月2回から 夜勤時でも院内保育所の利用可能です |
| 就業時間 | 日勤： 8：30～17：15 早出： 7：00～15：45 遅出：10：30～19：15 夜勤：16：45～9：00 ■月平均21日勤務 ■残業0～5時間/月 (残業ほぼ無) |
| 休日・休暇 | 4週8休 ｼﾌﾄ制 年間公休113日 年次有給(初年度10日)、特別休暇（慶弔等） ※入職日に応じて翌月より法人規程の有給付与有(1～3日) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円／月、内定後に3ｋｍ圏内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ・遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職1年以上、育児・介護等に限る） ■学研ナーシングサポート導入（看護のことをeラーニングでいつでも研修受講可能） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟におけるソーシャルワーカー業務全般 ・患者様、ご家族からの相談 ・近隣病院からの患者様ご紹介受付 ・退院時の生活や社会復帰に向けた準備 ・社会福祉士制度など利用や手続き ・ベッドコントロール ………など |
| 給与 | 265,400円（5年目モデル：基本給＋資格手当＋諸手当） |
| 給与詳細 | 基本給：207,500円～ ※経験加算有 社会福祉士 資格手当：30,000円 （経験3年未満は10,000円） ベースアップ評価料手当：7,900円（勤務実績による） 通勤手当：上限50,000円 ＊病院から半径1km圏内居住者は支給対象外 賞 与：年2回 (昨年度実績4ヶ月/年 昨年度実績) 昇 給：年1回 (4月) |
| 応募資格 | 社会福祉士 有資格者 病院でのMSW経験が3年以上 |
| 就業時間 | ■勤務時間 8：30～17:15 (休憩45分) ■月平均21日勤務 |
| 休日・休暇 | 年間公休113日 年次有給(初年度10日)、特別休暇（慶弔等） ※入職日に応じて翌月より法人規程の有給付与有(1～3日) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円／月、内定後に3ｋｍ以内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ・遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職１年以上、育児・介護等に限る） ■学研ナーシングサポート導入 ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤応について 駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 ※給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟120床（内、地域包括ケア病床3床） ・障害者病棟40床でのリハビリテーションを通じた機能回復、在宅復帰をサポートする看護師業務全般。 ※配属は入職時に決定いたします。 【看護部理念】 ●患者の立場に立った信頼される看護・介護の提供に努める ●看護者として、継続学習による能力維持・開発に努める 医師、セラピスト、コメディカル、社会福祉士等との連携により多職種がチーム一丸となり、看護師として患者さまへサポートします。 ※入職時期は個別に対応いたします。 まずはお気軽にご相談ください。 ※見学のみ、見学と面接を同時実施などご希望に応じて柔軟に対応いたします。 |
| 給与 | 307,400円（基本給247,500円＋夜勤4回+手当 モデル） |
| 給与詳細 | 基本給 ：247,500円 ※別途経験加算有 夜勤手当 ： 13,000円 /回 早出手当 ： 500円 /回 遅出手当 ： 500円 /回 通勤手当 ： 上限50,000円 /月 年末年始手当：10,000円 /回（12/31-1/3勤務した場合に支給） 賞 与 ： 年2回 (昨年度実績4ヶ月) 昇 給 ： 年1回 (4月) ベースアップ評価料手当：0円～7,900円（勤務実績による） |
| 応募資格 | 正看護師免許 ■夜勤は月2回～ 夜勤時も院内保育所の利用可能です |
| 就業時間 | 日勤帯： 8：30～17：15 早 出： 7：00～15：45 遅 出：10：30～19：15 夜 勤：16：45～ 9：00 月平均21日勤務 ■残業0～5時間/月 (残業ほぼ無) |
| 休日・休暇 | 4週8休シフト制 年間公休113日 年次有給(初年度10日) ※4月or10月に有給休暇付与 中途採用者の特例休暇付与有（1～3日） 特別休暇（慶弔等） |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円／月、内定後に3ｋｍ以内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ・遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職１年以上、育児・介護等に限る） ■学研ナーシングサポート導入（看護のことをeラーニングでいつでも研修受講可能） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤応について 駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 ※給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | ・回復期リハビリテーション病棟 ・ 障害者病棟にご入院の患者さまへのお食事 ・職員の昼食 ・院内保育園の園児の食事の提供の調理、調理補助が主な業務です。 ◆未経験の方もご応募可能です！ ◆働きやすさ、プライベートの充実に力を入れている職場です！ 有休消化ほぼ100%！子育て世代の方も働きやすく、ご家庭の環境に配慮します。 |
| 給与 | 187,500円以上 |
| 給与詳細 | 基本給：180,500円～ ※経験者加算あり※ 住宅手当：25,000円（支給条件あり。半径3km圏内へ転居予定者のみ） 通勤手当：上限50,000円 ＊病院から半径1km圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 年2回（昨年実績4ヶ月／年） 昇給 年1回（4月・昨年度実績） ベースアップ手当：0円～7,000円（勤務実績による） |
| 応募資格 | ・調理師経験者 優遇 ・未経験者歓迎 |
| 就業時間 | 週休2日 シフト制 ◆シフトパターン◆ 早 出： 6:00～14:45（休憩45分） 日 勤： 7:00～15:45（休憩45分） 遅 出：11:15～20:00（休憩45分） |
| 休日・休暇 | 4週8休 ｼﾌﾄ制 年間公休113日 年次有給(初年度10日)、特別休暇（慶弔等） ※入職日に応じて翌月より法人規程の有給付与有(1～3日) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円、内定後に3ｋｍ以内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ・遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職１年以上、育児・介護等に限る） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： 外来診療及び病棟業務（回復期リハビリ病棟120床・障害者病棟40床）における検査業務全般 具体的には… ・生理検査 ・検体検査 ※採血業務はありません ※エコーの経験があれば尚よし |
| 給与 | 1,448円～ |
| 給与詳細 | 時給：1,400円 ベースアップ評価料手当：48円/時間 通勤手当：上限50,000円 ＊病院から半径1km圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） |
| 応募資格 | 臨床検査技師免許 |
| 就業時間 | 勤務時間：8：30～17：15（休憩45分） 勤務日数：週3日より（ご相談ください） |
| 休日・休暇 | 年間公休113日 年次有給(法定通り) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■職員食堂あり(1食350円) ■365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： 外来診療及び病棟業務（回復期リハビリ病棟120床・障害者病棟40床）における検査業務全般 具体的には… ・生理検査 ・検体検査 ※採血業務はありません ※エコー経験があれば尚よし 入職後はスタッフが丁寧にサポートいたします。 女性技師、ママさん技師活躍中！ |
| 給与 | 215,400円以上 |
| 給与詳細 | 基本給：207,500円～ 住宅手当：25,000円（支給条件あり。半径3km圏内へ転居予定者のみ） 通勤手当：上限50,000円 ＊病院から半径1km圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回（昨年実績4ヶ月／年） 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） ベースアップ手当：0円～7,900円（勤務実績による） |
| 応募資格 | ・臨床検査技師免許 ・普通自動車運転免許（AT可） |
| 就業時間 | 勤務時間： 8：30～17：15（休憩45分） 勤務日数： 月平均21日 （原則はカレンダー通りの勤務、祝日のある週の土曜日は出勤の可能性あり） |
| 休日・休暇 | 4週8休 ｼﾌﾄ制 年間公休113日 年次有給(初年度10日)、特別休暇（慶弔等） ※入職日に応じて翌月より中途採用者の特別休暇付与有(1～3日) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円、内定後に3ｋｍ以内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ・遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職１年以上、育児・介護等に限る） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： 回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟における看護師業務 （夜勤専従） |
| 給与 | 夜勤手当：26,400円／回 |
| 給与詳細 | ベースアップ評価料手当：0円～48円／時間 |
| 応募資格 | 正看護師免許 |
| 就業時間 | 勤務時間：16：45～9：00（休憩時間90分） 勤務日数：月8回～9回 雇用期間：入職日～2026年3月31日 ＊勤務状況等により契約更新の可能性あり |
| 休日・休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇は、週の労働日数に応じて法定通り付与 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※法令の規程により加入 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： ①入院患者様へのリハビリテーションの提供 回復期リハビリテーション病棟 120床 障害者病棟 40床 ②外来患者様へのリハビリテーションの提供 ③その他付随する業務 患者様ごとにスタッフがチーム一丸となり、在宅復帰に向けリハビリテーションを提供します 私たちはその人にとって最良のリハビリを提供するため、「患者さまの価値観、その人らしさを大切にする」「その人らしい暮らしをするお手伝い」というフレーズを大切にし、より良い雰囲気のリハビリ環境を生み出すことを目指しています。 患者さまの「最良のリハビリ」を提供する場を一緒に作っていきませんか？ |
| 給与 | 1,948円 |
| 給与詳細 | 時給：1,900円 ベースアップ評価料手当：48円/時間 通勤手当 ：上限50,000円 ＊病院から半径1ｋｍ圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） |
| 応募資格 | 言語聴覚士免許 |
| 就業時間 | ■勤務時間： ① 8：30～17：15（休憩45分） ② 8：30～12：30（休憩なし） ③13：15～17：15（休憩なし） ＊①②③のいずれかの勤務（相談可） ■勤務日数：相談可 |
| 休日・休暇 | 土日祝休 年次有給(法定通り) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■職員食堂あり(1食350円) ■院内保育園完備(6ヶ月より入園可能) スポット利用可（1日500円） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間、他の交通手段で通勤をお願いすることがあります。 （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： ①入院患者様へのリハビリテーションの提供 回復期リハビリテーション病棟 120床 障害者病棟 40床 ②外来患者様へのリハビリテーションの提供 ③その他付随する業務 患者様ごとにスタッフがチーム一丸となり、在宅復帰に向けリハビリテーションを提供します 私たちはその人にとって最良のリハビリを提供するため、「患者さまの価値観、その人らしさを大切にする」「その人らしい暮らしをするお手伝い」というフレーズを大切にし、より良い雰囲気のリハビリ環境を生み出すことを目指しています。 患者さまの「最良のリハビリ」を提供する場を一緒に作っていきませんか？ |
| 給与 | 1,948円 |
| 給与詳細 | 時給：1,900円 ベースアップ評価料手当：48円/時間 通勤手当 ：上限50,000円 ＊病院から半径1ｋｍ圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） |
| 応募資格 | 作業療法士免許 |
| 就業時間 | ■勤務時間： ① 8：30～17：15（休憩45分） ② 8：30～12：30（休憩なし） ③13：15～17：15（休憩なし） ＊①②③のいずれかの勤務（相談可） ■勤務日数：相談可 |
| 休日・休暇 | 土日祝休 年次有給(法定通り) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■職員食堂あり(1食350円) ■院内保育園完備(6ヶ月より入園可能) スポット利用可（1日500円） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間、 他の交通手段で通勤をお願いすることがあります。 （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： ①入院患者様へのリハビリテーションの提供 回復期リハビリテーション病棟 120床 障害者病棟 40床 ②外来患者様へのリハビリテーションの提供 ③その他付随する業務 患者様ごとにスタッフがチーム一丸となり、在宅復帰に向けリハビリテーションを提供します 私たちはその人にとって最良のリハビリを提供するため、「患者さまの価値観、その人らしさを大切にする」「その人らしい暮らしをするお手伝い」というフレーズを大切にし、より良い雰囲気のリハビリ環境を生み出すことを目指しています。 患者さまの「最良のリハビリ」を提供する場を一緒に作っていきませんか？ |
| 給与 | 1,948円 |
| 給与詳細 | 時給：1,900円 ベースアップ評価料手当：48円/時間 通勤手当 ：上限50,000円 ＊病院から半径1ｋｍ圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） |
| 応募資格 | 理学療法士免許 |
| 就業時間 | ■勤務時間： ① 8：30～17：15（休憩45分） ② 8：30～12：30（休憩なし） ③13：15～17：15（休憩なし） ＊①②③のいずれかの勤務（相談可） ■勤務日数：相談可 |
| 休日・休暇 | 土日祝休 年次有給(法定通り) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■職員食堂あり(1食350円) ■院内保育園完備(6ヶ月より入園可能) スポット利用可（1日500円） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間、他の交通手段で通勤をお願いすることがあります。 （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 |
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： 回復期リハビリ病棟120床（内、地域包括ケア病床3床）・障害者病棟40床における入院患者様のリハビリテーション ■リハビリテーション疾患別施設基準： 運動器Ⅰ ・ 脳血管Ⅰ ・ 呼吸器Ⅰ ■患者様ごとの在宅復帰に向けスタッフがチーム一丸となり、リハビリを提供します 私たちはその人にとって最良のリハビリを提供するため、「患者さまの価値観、その人らしさを大切にする」「その人らしい暮らしをするお手伝い」というフレーズを大切にし、より良い雰囲気のリハビリ環境を生み出すことを目指しています。 患者さまの「最良のリハビリ」を提供する場を一緒に作っていきませんか？ |
| 給与 | 265,400円～(5年目モデル賃金：基本給＋諸手当） |
| 給与詳細 | 5年目モデル 基本給 ：227,500円 諸手当 ：30,000円 通勤手当 ：上限50,000円 ＊病院から半径1ｋｍ圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤・バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回（4か月/年・昨年度実績） 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） ベースアップ手当：0円～7,900円（勤務実績による） |
| 応募資格 | 作業療法士免許 |
| 就業時間 | ■勤務時間：8：30～17：15（休憩45分） ■月平均21日勤務 ■残業0～5時間／月 |
| 休日・休暇 | 4週8休 ｼﾌﾄ制 年間公休113日 年次有給(初年度10日)、特別休暇（慶弔等） ※入職日に応じて翌月より法人規程の有給付与有(1～3日) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円、内定後に3ｋｍ以内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職１年以上、育児・介護等に限る） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | ■主な業務： 回復期リハビリ病棟120床（内、地域包括ケア病床3床）・障害者病棟40床における入院患者様のリハビリテーション ■リハビリテーション疾患別施設基準： 運動器Ⅰ ・ 脳血管Ⅰ ・ 呼吸器Ⅰ ■患者様ごとの在宅復帰に向けスタッフがチーム一丸となり、リハビリを提供します 私たちはその人にとって最良のリハビリを提供するため、「患者さまの価値観、その人らしさを大切にする」「その人らしい暮らしをするお手伝い」というフレーズを大切にし、より良い雰囲気のリハビリ環境を生み出すことを目指しています。 患者さまの「最良のリハビリ」を提供する場を一緒に作っていきませんか？ |
| 給与 | 265,400円～(5年目モデル賃金：基本給＋諸手当） |
| 給与詳細 | ★5年目モデル 基本給 ：227,500円 諸手当 ： 30,000円 通勤手当 ：上限50,000円 ＊病院から半径1ｋｍ圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞与 ：年2回（4ヶ月/年・昨年度実績） 昇給 ：年1回（4月・昨年度実績） ベースアップ手当：0円～7,900円（勤務実績による） |
| 応募資格 | 言語聴覚士免許 |
| 就業時間 | ■勤務時間 8：30～17：15（休憩45分） ■月平均21日勤務 |
| 休日・休暇 | 4週8休 ｼﾌﾄ制 年間公休113日 年次有給(初年度10日)、特別休暇（慶弔等） ※入職日に応じて翌月より法人規程の有給付与有(1～3日) |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円、内定後に3ｋｍ以内に転居、世帯主等要件あり） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■24時間・365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ・夜勤 （夕食+朝食） 1,000円/日 ・遅出 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■短時間正職員制度（在職１年以上、育児・介護等に限る） ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤応相談 |
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 業務内容 | ・入院患者さまへの摂食機能療法、嚥下訓練、口腔ケアを各職種のスタッフとチームとなり在宅復帰に向け取り組む仕事です。 ・病院勤務経験は不問です。 ・回復期リハビリ病棟、障害者病棟等において認知症の方を含め、高齢者の方とのコミュニケーションが大事な仕事です。 |
| 給与 | 188,400円～ |
| 給与詳細 | 基本給 ：180,500円～ ※別途経験加算有 ベースアップ評価手当：0～7,900円（勤務実績による） 通勤手当 ：上限50,000円 ＊病院から半径1ｋｍ圏内居住者は支給対象外 ＊車通勤、バイク通勤者は交通費にかえてガソリン代を支給 賞 与 ： 年2回 (4ヶ月/年・昨年度実績) 昇 給 ： 年1回 (4月・昨年度実績) |
| 応募資格 | 歯科衛生士資格 |
| 就業時間 | ■勤務時間 8時30分～17時15分（休憩45分 8時間勤務） ■月平均21日勤務 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 シフト制 年間公休113日 年次有給(初年度10日) ※4月or10月に有給休暇付与 ※入職日に応じて翌月より法人規定の有休付与有（1～3日） ※特別休暇（慶弔等） |
| 待遇・福利厚生 | ■定年65歳制 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当支給有（上限25,000円／月、世帯主等要件あり） ■選択制拠出年金制度 ■永年勤務報奨金制度 ■職員食堂あり(1食350円) ■365日託児所完備(6ヶ月歳児より 夜間は1歳児から) ■託児所利用児への利用料 ・日勤 (昼食・おやつ付) 500円/日 ■納涼会、日帰職員旅行、新年会等のイベントあり (全額病院負担) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（映画鑑賞、旅行補助等） ■自動車・バイク通勤について （注）駐車場代 車：5,000円/月 バイク：1,000円/月 給与天引きします （注）駐車場が満車の場合、空きが出るまでの間は、他の交通手段で通勤をお願いする形となります。 |
実習生受け入れについて
当院では、医療従事者を目指す学生の教育や研修を積極的に受け入れ、人材の育成に努めています。
臨床の現場に立ち会うこともありますが、十分な指導・監督のもと、患者さまの意思を尊重するとともに、安全とプライバシーの保護を遵守するよう努めておりますので、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。
臨床の現場に立ち会うこともありますが、十分な指導・監督のもと、患者さまの意思を尊重するとともに、安全とプライバシーの保護を遵守するよう努めておりますので、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。
採用フォーム